Ubezpieczenia grupowe

Ubezpieczenia grupowe skierowane są przede wszystkim dla przedsiębiorstw oraz innych grup nieformalnych (np. spółdzielnia, związki zawodowe). Niezależnie od branży w jakiej działa firma, nieszczęśliwy wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu.

Sprawdź warunki

Atrakcyjne pakiety

Bezpieczeństwo pracowników i ich najbliższych

pracodawcy decydują się na zawarcie umowy ubezpieczenia grupowego.

Umowy grupowo zabezpieczające zdrowie i życie pracowników oraz ich rodzin negocjowane są indywidualnie dla każdej z firm, uwzględniając ich personalne potrzeby.

Dodatkowo, procedura oceny stanu zdrowia poszczególnych pracowników jest w tej formule istotnie uproszczona.

Przycisk

Polisa pracownicza

Ubezpieczenie pracownika

śmierć Ubezpieczonego
śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku
śmierć w następstwie zawału serca lub udaru mózgu
niezdolność do samodzielnej egzystencji spowodowana chorobą lub nieszczęśliwym wypadkiem
uszczerbek na zdrowiu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem
poważne zachorowanie np. złośliwa choroba nowotworowa, zawał serca, udar mózgu, niewydolność nerek, całkowita utrata wzroku, stwardnienie rozsiane, określone zabiegi kardiochirurgiczne, przeszczepy, itp.
operacje, leczenie szpitalne, leczenie powikłań pooperacyjnych

Polisa dla rodziny

Ubezpieczenie rodziny pracownika

urodzenie się dziecka Ubezpieczonemu
poważne zachorowanie współmałżonka
poważna choroba dziecka
śmierć współmałżonka lub partnera życiowego
śmierć współmałżonka lub partnera w następstwie nieszczęśliwego wypadku
śmierć rodziców lub teściów ubezpieczonego
śmierć dziecka
wypłata świadczenia w razie osierocenia dziecka

Oferta

Ubezpieczenia grupowe w skrócie

Niska składka, wysokie sumy ubezpieczenia, szeroki pakiet świadczeń.
Dołącz do nowocześnie Ubezpieczonych.

Dla kogo jest polisa

Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby w wieku od 18 do 67 lat. Minimalna grupa ubezpieczonych to zaledwie 3 osoby,

Okres trwania ubezpieczenia

Ubezpieczenie zawierane jest na 12 miesięcy z automatycznym przedłużeniem na następny rok (za zgodą pracodawcy i ubezpieczonego). Ochrona nie ma limitu, może być dożywotnia,